《滨安路2》：某直播公司高层对话录音。

招主播怎么招？现在卡在哪呢？对啊，公司小不进人，也不知道该怎么面。不是很简单的，你在哪？

你在杭州大哥，杭州主播遍地跑，一个广告牌砸下去，9个主播1个运营，怎么招不到主播呢？

大家都说什么？网上发帖，各个群里面发的，我跟你说盗用没有。最简单直接的方法，就是招聘网站，BOSS直聘，你砸下去，一个600多块钱，10个主播立马就过来了。把薪资高一点，甚至你可以写50K，先把人先搞过来再说。因为你新项目刚启动是不是，千万不要用全职，用全职你就是坑，万一你面到手，又不给你带来实际产出，你又不知道辞，我给你按小时来，一个小时给你200，你先给我测，我号起来了，我就继续去用你，我就换主播。

所以说招主播，真的不难，而且我再给你说个方法，这是我学员实际用过的东西，在听我直播的时候，招聘你还想着去其他地方，乱七八糟的去招吗？天天去泡脚KTV，你是有病吧？咱们搞抖音的，你不得自己开个账号吗？对，这个针对干小城市，你就开个抖音号，而且你就定位，我自己是干嘛的？我高薪诚聘主播，每天发每天发，每天给我怼个3条，我一个学员，我跟你说主播，永远不愁永远不断。而且小城市跟你说，大学生，多少钱工资，150应该就够了吧，150都不要给你播的，嘎嘎开心！

这种主播多的，招聘软件直接付费，花点小钱办大事，小地方主播少的，自己去招聘。我现在作为一个初创公司，我根本都不知道主播的招人标准，有很多我还怕，我跟你说这3个点，怎么能把人数给拉起来？我们也会有一个标准值。从0的账号，50人以上在线，包括他的停留时长，能保持在一分钟以上，这个是嘎嘎的好主播。放福利款了，然后转到正价品，别一放，卖空卖空，好主播，卖的出去且转化率，能在百分之五就OK。还有就是，你给他干付费流量，能不能接得住，你看你的卖货值。最简单的就是，能赚钱，这个就是一个能帮你接得住付费流量的好主播，不赚钱，留着过年。