疫情之下，家电企业的部分传统销售渠道受阻，纷纷另辟蹊径。与此同时，不少人滞留在家，无法外出。

“零成本、零风险”“卖得多，奖励多”“想赚钱，你就来”——3月11日，总部位于佛山顺德的格兰仕集团向全体员工发出“健康家电合伙人招募令”（下称“招募令”）。

格兰仕的招募令称，只要是格兰仕员工均可参加健康家电合伙人。员工只需在线上登记，不需与工厂和客户直接接触，就有望获得丰厚酬金。销售过程由总部操盘，“零”成本、不需要自己不囤货，直接工厂发货、全国包邮，卖出一台发一台，物流可以深入乡镇农村，售后也有专人负责。

“足不出户卖家电，利用碎片化时间轻松做副业，月薪十万不是梦！”招募令措辞十分直接。根据招募令，健康家电合伙人可以通过微信群、朋友圈、直播等多种渠道进行销售，每卖出一台格兰仕空调、冰箱、洗衣机，奖励可高达零售价的15%。

网络销售对格兰仕来说不算新鲜。格兰仕自今年2月10日以来迅速复产，截至3月10日产能已基本恢复正常。在国内线下实体渠道受到影响的情况下，格兰仕近期积极开辟网络销售渠道，开展了“直播带货”等多种营销方式。

此前，格兰仕还与快手联合，面向旗下导购员、内部员工及兼职人员发出“百万主播招募计划”，通过审核的主播即可获得“格兰仕主播”认证称号，拥有获取“百万年薪”的机会，还有年度出国旅游、销售冠军额外现金奖励等多重激励举措。

与此同时，格兰仕在北美的销售增长十分迅速。1-2月，该公司自主品牌在北美市场的出口大增102%，冰箱、微波炉等全品类家电全面进驻亚马逊、沃尔玛等线上线下零售渠道。受到自主品牌的强力拉动，今年以来格兰仕在北美市场的销售同比增长16%。北美市场主流客户已将上半年的订单提前锁定。

【南方日报记者】熊程

【作者】 熊程

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